A retomada dos eventos e o verão 2021/2022 abriu a temporada de contratações. A rede Mabu Hotéis abriu processo seletivo para preencher mais de 170 vagas. “Estamos com processos seletivos semanais para vagas fixas, incluindo as para contrato intermitente, em todas as posições operacionais para a hotelaria, vendas e o parque aquático”, disse Karla Amaral, diretora da rede.
O levantamento inicial indicou a necessidade de contratação de 174 colaboradores – 40% das vagas já foram preenchidas. A rede buscou apoio da agência do trabalhador que estreita o contato entre candidatos e empresa. “A rede Mabu acompanha as perspectivas positivas do mercado e do avanço da campanha de vacinação, principalmente no destino de Foz do Iguaçu que se destaca como referência”, ressaltou Karla Amaral. “Percebemos que esse segundo semestre se mostra promissor e estaremos preparados”, adiantou.
A diretora adiantou que semanalmente a rede tem divulgado o calendário dos processos seletivos nas agências. As vagas são para camareiras, auxiliares de limpeza, atendente de bar e restaurante, auxiliares de cozinha, auxiliar de padaria e steward.
A procura também são para preencher vagas de consultores de turismo, operadores de atrações, guarda-vidas, monitor de lazer, técnico de manutenção, vagas técnicas e administrativas, entre outras. “Nosso canal de envio de currículos é: trabalheaqui@hoteismabu.com.br“, completou Karla.